Zarządca sukcesyjny pełni kluczową funkcję w kierowaniu firmą po odejściu jej właściciela. Kto może objąć tę rolę? Jakie zadania wiążą się z tym stanowiskiem? W artykule znajdziesz odpowiedzi na te pytania. Dodatkowo, przedstawione są szczegóły dotyczące formalności związanych z zarządem sukcesyjnym oraz okres, na jaki jest on ustanawiany.
Co to jest zarządca sukcesyjny?
Zarządca sukcesyjny to osoba, która przejmuje stery firmy po zgonie jej właściciela, dbając o ciągłość jej działania. Funkcja ta została ustanowiona ustawą z 5 lipca 2018 roku w celu ochrony interesów przedsiębiorstw po śmierci przedsiębiorcy. Przed wprowadzeniem tej regulacji, zgon właściciela często prowadził do zakończenia działalności firmy.
Rola zarządcy sukcesyjnego jest szczególnie istotna w okresie przejściowym, gdy firma musi być płynnie przekazana spadkobiercom. Jego kluczowym zadaniem jest zapobieżenie wstrzymaniu działalności i utrzymanie operacyjności firmy do czasu zakończenia formalności związanych z dziedziczeniem. Dzięki temu, jednoosobowe firmy mogą działać bez przeszkód, co jest kluczowe dla ich stabilności ekonomicznej oraz zachowania wartości.
Kto może zostać zarządcą sukcesyjnym?
Zarządcą sukcesyjnym może być osoba wyznaczona przez spadkobierców w ciągu dwóch miesięcy od śmierci właściciela firmy. Osoba ta powinna mieć pełną zdolność do czynności prawnych, a więc być pełnoletnia i nie mieć sądowych ograniczeń. Dodatkowo, nie może być objęta prawomocnym zakazem prowadzenia działalności gospodarczej. Do tej roli można wybrać zarówno spadkobiercę, bliską zmarłemu osobę, jak i kogoś spoza rodziny. Funkcja ta ma szczególne znaczenie również w przypadku spółek cywilnych, gdyż pozwala uniknąć ich rozwiązania po śmierci jednego z partnerów.
Jak przebiega powołanie zarządcy sukcesyjnego?
Aby powołać zarządcę sukcesyjnego, należy zgłosić to do CEIDG i uzyskać zgodę osoby, która ma tę rolę pełnić. Proces ten można przeprowadzić przez internet i nie wiąże się z opłatami. W sytuacji, gdy przedsiębiorca nie wskazał zarządcy przed swoją śmiercią, odpowiedzialność przechodzi na spadkobierców, współmałżonka lub zapisobiercę windykacyjnego. Mają oni 60 dni na podjęcie decyzji. Ponadto, niezbędne jest potwierdzenie aktu notarialnego, które notariusz przesyła do CEIDG. Dzięki temu firma może funkcjonować bez zakłóceń, co jest kluczowe dla utrzymania jej stabilności finansowej i ochrony interesów.
Jakie są obowiązki zarządcy sukcesyjnego?
Zarządca sukcesyjny pełni istotną funkcję w prowadzeniu firmy po śmierci jej właściciela. Jego podstawowym zadaniem jest zapewnienie ciągłości działalności przedsiębiorstwa. Obejmuje to realizację umów zawartych przez zmarłego oraz podejmowanie decyzji w ramach codziennego zarządzania. Zarządca musi także rozliczać się z dziedzicami firmy i dbać o jej majątek.
Ma on również prawo do zawierania umów o dalsze zatrudnienie z pracownikami, co jest istotne dla niezakłóconego funkcjonowania firmy. Dodatkowo, zarządca ma możliwość zarządzania kontem bankowym używanym przez przedsiębiorstwo do jego operacji. Może brać udział w postępowaniach administracyjnych i podatkowych oraz występować w roli powoda lub pozwanego. Jego działania są kluczowe, aby zapobiec przestojowi firmy i umożliwić płynne przekazanie jej spadkobiercom.
Jakie są formalności związane z zarządem sukcesyjnym?
Formalności związane z zarządem sukcesyjnym obejmują kilka istotnych kroków. W pierwszej kolejności należy zgłosić zakończenie zarządu sukcesyjnego do CEIDG, co jest niezbędne do sfinalizowania formalności prawnych po odejściu właściciela firmy. Nie zapomnij, że zarządca sukcesyjny ma obowiązek rozliczania się z podatków, co jest kluczowe dla zachowania finansowej stabilności przedsiębiorstwa.
Zarządca sukcesyjny ma także możliwość uczestniczenia w postępowaniach administracyjnych związanych z:
- koncesjami,
- licencjami,
- umowami, które zawarł zmarły przedsiębiorca.
Może również reprezentować firmę w sprawach prawnych, co pozwala na niezakłóconą kontynuację działalności. Wszystkie te czynności mają na celu zapewnienie nieprzerwanego funkcjonowania przedsiębiorstwa mimo zmiany właściciela.
Jaki jest czas trwania zarządu sukcesyjnego?
Zarząd sukcesyjny może trwać nie dłużej niż dwa lata i pełni rolę tymczasowego rozwiązania awaryjnego. Dzięki niemu firma może działać dalej mimo śmierci właściciela. W pewnych okolicznościach, gdy sprawy spadkowe są złożone, istnieje możliwość przedłużenia tego terminu. Mandat zarządcy sukcesyjnego wygasa, gdy:
- zarządca umrze,
- zrezygnuje,
- zostanie odwołany.
Szczegóły dotyczące tych regulacji znajdują się w ustawie o zarządzie sukcesyjnym, która zapewnia firmom stabilność prawną oraz operacyjną w okresach przejściowych.